RHespire

Formations RH à Périgueux

Transmettre l’essentiel avec pédagogie, précision et expérience

Des formations RH concrètes, au cœur de votre entreprise

Chez RHespire, la formation n’est pas une simple transmission de savoirs théoriques : c’est une véritable mise en situation professionnelle, ancrée dans la réalité de vos besoins quotidiens.

Basée à Périgueux, RHespire intervient directement dans vos locaux, en Dordogne, jusqu’à Limoges ou Angoulême, pour former vos équipes dans un environnement familier, propice à l’apprentissage.

Les modules proposés sont courts, ciblés, et conçus pour un impact immédiat. C’est la fondatrice de RHespire elle-même qui anime chaque session. Son parcours mêle plus de 20 ans d’expérience en gestion de la paie et des ressources humaines, avec une approche profondément humaine du travail : rigueur, clarté, bienveillance et exigence sont au cœur de sa pédagogie.

Que vos équipes découvrent la paie ou cherchent à approfondir leurs connaissances, chaque formation s’adapte à votre fonctionnement, vos outils internes et votre niveau de départ.

En combinant théorie, cas concrets et échanges pratiques, RHespire vous offre une montée en compétences efficace, directement au service de votre organisation.

Des contenus clairs, une méthode directe, un impact immédiat

Trois formations pour renforcer vos compétences en paie

Toutes les formations RHespire se déroulent dans votre entreprise, en petits groupes, sur 2 à 3 jours. Elles s’adressent à celles et ceux qui souhaitent acquérir, structurer ou approfondir leurs connaissances en paie.

Pourquoi suivre une formation RHespire à Périgueux ou aux alentours ?

  • Pour maîtriser les fondamentaux de la paie ou renforcer ses pratiques existantes
  • Pour fiabiliser la production des bulletins de salaire
  • Pour adapter vos compétences aux évolutions réglementaires et aux outils internes

Les modules proposés :

  • Bases de la paie (2 jours) : comprendre les éléments de rémunération, les cotisations et le cadre légal.
  • Gestionnaire de paie – Niveau 1 (3 jours) : savoir établir des paies simples, gérer les absences, les charges sociales et les déclarations.
  • Gestionnaire de paie – Niveau 2 (3 jours) : aller plus loin avec les cas complexes, les régularisations, la DSN, la fin de contrat et les contrôles.
Je suis intéressé(e)

Vous souhaitez en savoir plus ?

Contactez-nous dès maintenant !