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RHespire
Une formation ancrée dans votre réalité
La maîtrise de la paie est un enjeu stratégique pour toute entreprise du Bergeracois. Une erreur de bulletin, un oubli de déclaration ou une méconnaissance des règles sociales peut coûter cher — en temps, en argent et en confiance.
Avec RHespire, vos collaborateurs se forment auprès d’une experte qui produit de la paie au quotidien depuis plus de 20 ans. Nadège Delarue intervient directement dans vos locaux à Bergerac, pour que chaque exercice pratique corresponde exactement à votre convention collective et à vos outils internes.
Trois modules progressifs couvrent l’intégralité du cycle de paie — des fondamentaux légaux jusqu’aux cas complexes (DSN, régularisations, fin de contrat) — avec des effectifs réduits et une pédagogie directement transposable dans votre organisation dès le retour en poste.
Nos modules de formation
Une experte qui transmet ce qu'elle pratique chaque jour
Nadège Delarue est une praticienne de la paie et des ressources humaines qui accompagne des entreprises en Dordogne depuis plus de 20 ans. C’est cette expertise opérationnelle quotidienne qui fait la différence dans chaque session.
Elle anime toutes les formations RHespire en personne, y compris dans le Bergeracois. Pas de sous-traitance, pas de formateur externe : vous bénéficiez directement du savoir-faire d’une professionnelle basée à Périgueux qui traite des bulletins complexes, des ruptures de contrat et des déclarations sociales chaque semaine.
Sa pédagogie repose sur trois principes : clarté des concepts, ancrage dans la réalité professionnelle, et bienveillance. Chaque module intègre des cas pratiques tirés de situations réelles — avec vos outils, votre convention collective, vos propres questions.
Pour les entreprises du Bergeracois qui hésitent entre former en interne et externaliser leur paie, RHespire accompagne également ce choix stratégique avec son service d’externalisation RH à Bergerac.
Témoignages clients
Vous avez des questions ?
RHespire intervient directement dans vos locaux à Bergerac avec une pédagogie ancrée dans vos cas réels — bulletins, IJSS, DSN — pas dans des supports standardisés.
Les organismes de formation généralistes proposent des contenus déconnectés du quotidien opérationnel des PME. Chez RHespire, Nadège Delarue est consultante RH praticienne : elle traite chaque jour les situations qu’elle enseigne. Les sessions se déroulent dans vos locaux à Bergerac avec vos propres outils et votre convention collective. L’apprentissage est transposable immédiatement dans votre organisation, sans phase d’adaptation.
Oui. RHespire adapte chaque formation à votre convention collective — viticulture, agroalimentaire, commerce, services — pour des exercices directement pertinents.
Le Bergeracois est marqué par des secteurs d’activité spécifiques dont les conventions collectives ont leurs propres règles en matière de paie. RHespire intègre ces spécificités dans ses modules : les cas pratiques correspondent exactement à ce que vos collaborateurs rencontrent au quotidien. Nadège Delarue maîtrise un large panel de conventions collectives à travers son activité de consultante RH.
Nadège Delarue se déplace dans vos locaux à Bergerac. La session dure 2 à 3 jours en petits groupes, avec des exercices pratiques sur vos outils et votre convention collective.
Avant chaque intervention, RHespire réalise un audit du niveau des participants et des besoins spécifiques de l’entreprise. La formation est ajustée en conséquence : exemples tirés de votre convention collective, exercices sur vos outils de paie (Sage, Silae, ADP…), situations concrètes de votre quotidien. À l’issue, les participants disposent de supports synthétiques directement utilisables.
Oui. RHespire organise des parcours multi-modules à Bergerac. L’enchaînement des trois niveaux représente un parcours complet de 8 jours pour former un collaborateur de zéro.
Les sessions peuvent être étalées dans le temps — une par mois — pour permettre une assimilation progressive et une mise en pratique entre chaque session. RHespire adapte le rythme et les modalités au calendrier et à l’organisation de votre entreprise bergeracoise.
Former un collaborateur en paie réduit les erreurs de bulletins, les risques URSSAF et la dépendance à un prestataire externe. Le ROI est mesurable dès les premiers mois pour les PME du Bergeracois.
Une erreur de paie récurrente peut coûter plusieurs milliers d’euros en régularisations ou en pénalités lors d’un contrôle URSSAF. Pour les entreprises de Bergerac qui externalisent actuellement leur paie, la formation permet souvent d’internaliser ce poste et de réaliser des économies significatives. Nadège Delarue accompagne cette réflexion stratégique lors du premier échange.
RHespire intervient dans toute la Dordogne, dont Bergerac, Périgueux et Sarlat. Des déplacements vers Angoulême, Limoges et Brive-la-Gaillarde sont également possibles.
Basée à Périgueux, RHespire se déplace régulièrement dans le Bergeracois pour ses missions de formation et de conseil RH. La distance Périgueux-Bergerac n’est pas un obstacle à l’intervention sur site. Les entreprises du Bergeracois bénéficient du même niveau de service et de la même expertise que les clients périgourds.
Zone d'intervention
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